一个领导者，需要根据公司及项目的实际需求，寻求优秀的管理者和供应商，挖掘各自所有能量，投入到公司及项目生产，形成双赢的局面。

他说，要在春天播种下希望。

把“红五月”精神发挥到极致

把一件事做到极致，是对企业、对自己最大的负责。

跳出舒适区，主动适应变化。

说起建设项目时，彭林林有一种自豪感。

陈又榕的成长故事，才刚刚开始。

突破的是管理理念上的创新，坚持的是工作态度上的专注。